El gobierno del Reino Unido ha anunciado los principales recortes al NHS Inglaterra como parte de una estrategia para racionalizar las operaciones y reducir la duplicación con el Departamento de Salud y Atención Social (DHSC). Alrededor de 6.500 empleos, casi la mitad de la fuerza laboral de NHS Inglaterra, se reducirán, con el objetivo de ahorrar £ 175 millones anuales, informó BBC.
Esto sigue a la noticia de que varios miembros de la Junta Senior, incluida la directora ejecutiva Amanda Pritchard y la directora médica Sir Stephen Powis, abandonarán la organización. El private del NHS ha expresado conmoción y preocupación por la escala de los recortes, que superan con creces las 2,000 pérdidas de empleos inicialmente propuestas.
La reestructuración también afectará al DHSC, que sufrirá una reducción mientras trabaje más estrechamente con el NHS Inglaterra. Se espera que estos cambios brinden al Secretario de Salud Wes Streeting un mayor management sobre las operaciones del NHS. La medida marca una revisión significativa del marco nacional del NHS, el más grande en más de una década, según Matthew Taylor, director ejecutivo de la Confederación del NHS.
NHS England declaró que las reducciones de la fuerza laboral son necesarias para hacer un mejor uso del dinero de los contribuyentes y mejorar la eficiencia de los servicios de primera línea. El proceso de remodelación sigue los recortes de empleos anteriores en los últimos años, incluidas reducciones de 4.000 a 6,000 empleados en NHS Inglaterra y 800 en el DHSC.
El anuncio de estos recortes, que entrará en vigencia a partir de abril de 2025, ha dejado al private sintiéndose inquieto, pero el NHS está poniendo en su lugar un equipo de transición para guiar los cambios. Pritchard reconoció la naturaleza inquietante de las noticias, pero enfatizó la necesidad de una reforma radical. El enfoque se centrará en eliminar los despidos entre las dos organizaciones y garantizar un sistema de salud más integrado y eficiente.
