Liz Kendall, la secretaria de bienestar, se ha enfrentado a parlamentarios laborales enojados para revelar recortes drásticos al sistema de beneficios del Reino Unido que dejará a muchos reclamantes enfermos y discapacitados peor.
Se espera que las medidas, que el Gobierno argumenta se necesita para “arreglar el sistema de beneficios roto” y equilibrar los libros de la nación, eliminan £ 5 mil millones de la factura de beneficios.
El Secretario de Trabajo y Pensiones anunció a los parlamentarios el martes que, como parte del paquete, su departamento gastaría hasta £ 1 mil millones al año más para ayudar a las personas a regresar a los trabajos, con planes que van desde llamadas de apoyo hasta programas de capacitación intensiva.
Guía rápida
¿Qué apoyo de salud y beneficios psychological está disponible?
Espectáculo
Apoyo de salud psychological
• La mente ejecuta una línea de soporte en el 0300 102 1234 como un lugar seguro y confidencial para hablar abiertamente. También tiene una línea de información, en el 0300 123 3393, para obtener detalles sobre dónde obtener ayuda cerca de usted. Y su línea de beneficios de bienestar – 0300 222 5782 – apoya a cualquier persona con problemas de salud psychological que esté navegando por el sistema de beneficios.
• Los samaritanos están allí para hablar con usted free of charge las 24 horas del día, los 365 días del año. Llámelos al 116 123 o envíe un correo electrónico a Jo@samaritans.org.
• El alcance de la caridad de discapacidad tiene un foro Donde puede chatear en un ambiente de apoyo a las personas que pasan por las mismas experiencias.
• NHS Inglaterra tiene un Servicio de clasificación de salud mental en línea.
Apoyo de beneficios
• La ayuda del Trussell Belief a través de la línea de ayuda de dificultades, en el 0808 208 2138, es un servicio telefónico gratuito y confidencial que se ofrece junto con los consejos de los ciudadanos que brinda consejos a las personas que experimentan dificultades. También puede encontrar su banco de alimentos de Trussell Trussell native aquí.
• Beneficios y trabajo Proporciona guías, foros y boletines para ayudar a las personas a navegar por el sistema de beneficios y obtener el apoyo al que tienen derecho. Esto incluye aplicaciones y apelaciones de beneficios.
• Turn2us proporciona un Calculadora de beneficios gratuitos para ayudarlo a descubrir qué beneficios puede reclamar, así como un Servicio de búsqueda de subvenciones y un Pip auxiliar para ayudarlo a solicitar el beneficio.
• El Sitio web de los centros de derecho ayuda a las personas a encontrar su servicio native para obtener apoyo de beneficios y más, mientras que Abogado Proporciona una herramienta de directorio de búsqueda para encontrar su proveedor de asesoramiento native.
Pero los parlamentarios laborales han expresado profundas preocupaciones sobre los recortes, bajo las cuales solo los más discapacitados podrán reclamar pagos personales independientes (PIP), el beneficio de discapacidad clave que no está vinculado al trabajo.
Los criterios de elegibilidad se endurecerán para que las personas tengan que obtener cuatro puntos en al menos una actividad para calificar para la asignación de vida diaria, alcanzar a aproximadamente 1 millón de personas pero ahorrar miles de millones para el gobierno.
Un documento verde, publicado junto con la declaración de Kendall, establecerá planes para consultar sobre reevaluaciones frecuentes de los reclamantes de PIP, aunque se espera que los discapacitados más severos no tengan que ser reevaluados. La evaluación impopular de la capacidad del lugar de trabajo será eliminada para 2028.
La tasa básica de crédito common para aquellos que buscan, o en, el trabajo aumentará a partir de abril de 2026, pero el beneficio de incapacidad se reducirá para los nuevos reclamantes juzgados como no aptos para el trabajo. Los reclamantes existentes retendrán el mismo nivel de apoyo, con una prima adicional para aquellos con condiciones graves de toda la vida, lo que significa que nunca funcionarán.
También habrá un nuevo esquema de “derecho al trabajo” para aquellos en beneficios de incapacidad para que puedan intentar volver al trabajo sin arriesgar sus derechos.
Kendall le dijo a MPS que el sistema de beneficios estaba “fallando en las personas que se supone que debe ayudar y detener a nuestro país” con una de cada 10 personas en edad laboral que ahora reclaman enfermedad o beneficio por discapacidad, y casi un millón de jóvenes que no están en educación, empleo o capacitación.
Ella dijo que el gasto en los beneficios de enfermedad y discapacidad de la edad laboral subió £ 20 mil millones desde la pandemia, y se estableció en otras £ 18 mil millones al ultimate de este parlamento, a £ 70 mil millones al año.
Pero agregó: “Siempre habrá personas que nunca podrán trabajar debido a la gravedad de su discapacidad o enfermedad.
“Pero las personas con discapacidad y las personas con condiciones de salud que pueden trabajar deben tener los mismos derechos, opciones y posibilidades de trabajar como todos los demás”.
