Las empresas que se han comprometido a apoyar las iniciativas ESG y DEI deben cumplir con sus compromisos y no ser influenciadas por desarrollos políticos, dijo el CEO entrante del grupo DBS de Singapur.
“El liderazgo se trata de ser responsable, no decir una cosa y hacer otra … Si ha comprometido a su organización a reducir su huella de carbono y usted puede y es financieramente viable, luego se mantenga en su compromiso”, dijo el vicepresidente CEO de DBS, Tan Su Shan, durante una sesión sobre liderazgo corporativo en Converge en vivo.
“No cortes y cambies solo porque estás tratando de congraciarse con otra administración”, agregó.
Tan se convertirá en el CEO del banco el 28 de marzo, reemplazando a Piyush Gupta, quien ha liderado el banco más grande del sudeste de Asia desde 2009. Tan, quien se unió a DBS de Morgan Stanley en 2010, será la primera CEO femenina de DBS.
Dei se refiere a la diversidad, la equidad y la inclusión, mientras que ESG se refiere al medio ambiente, social y de gobernanza. Varios Las empresas estadounidenses han retrocedido en sus compromisos de DEI y ESG Desde que Donald Trump fue elegido presidente.
