Según los informes, el HHS ha ofrecido un paquete de separación voluntario a todos los empleados como parte del exceso de represión del Presidente de los Estados Unidos sobre el gasto gubernamental.
Según los informes, el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos (HHS) ofreció a sus 80,000 empleados una compra voluntaria de $ 25,000 para alentar las renuncias como parte de la iniciativa del presidente Donald Trump para reducir la fuerza laboral federal.
La agencia de salud envió un correo electrónico a su private el viernes por la noche ofreciendo un “Pago de incentivos de separación voluntaria” Dirigido a las reducciones de la fuerza laboral sin recurrir a despidos forzados, CBS Information y NBC Information informaron el sábado, citando fuentes. Los empleados tienen hasta el 14 de marzo para postularse, con salidas esperadas antes del ultimate del año fiscal. Ni la Casa Blanca ni el HHS han respondido a las solicitudes de comentarios de los medios.
El HHS supervisa varias agencias de salud importantes, incluida la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA), los Centros para el Management y la Prevención de Enfermedades (CDC) y otros. La oferta de compra informada sigue una ola de recortes de empleo recientes en toda la agencia. Según los informes, miles de trabajadores de HHS de prueba, los empleados por menos de un año, fueron informados el mes pasado que serían soltos. Los CDC también han visto reducciones significativas de la fuerza laboral.
A fines de febrero, el Secretario de Salud de los Estados Unidos, Robert F. Kennedy Jr., insinuó más recortes en su departamento, diciendo que tenía un “Lista genérica” de los empleados que quería eliminar.
Las ofertas de compra son parte de la ofensiva más amplia de Trump sobre el gasto gubernamental y la burocracia, encabezada por el recién creado Departamento de Eficiencia del Gobierno (DOGE) dirigido por el multimillonario Elon Musk. Desde su inicio poco después de la inauguración de Trump, Dege ha liderado una revisión radical de agencias federales, recortando empleos, eliminando programas y departamentos de reestructuración.
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El mes pasado, Dege anunció que la Fundación Interamericana, una agencia de ayuda extranjera de los Estados Unidos, había sido reducida a solo un empleado, el mínimo requerido para la operación. También se dirigió a USAID, el mecanismo principal de Washington para financiar proyectos políticos en el extranjero, despedir a 2.000 empleados y colocar a la mayoría del private restante con licencia.
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