Investigaciones de la BBC, East Midlands
BBCJayne Evans ha completado cuatro años en la escuela de medicina en Londres, pero cube que todavía se lo queda en la oscuridad sobre dónde estará su primer puesto permanente del NHS.
“Me dijeron que no tengo un trabajo reservado para mí”, dijo.
“Han garantizado que solo se les ofrecerá trabajos que otras personas rechazen y no hay ningún tipo de cronograma que puedan darnos”.
La Sra. Evans se le ha dado una thought aproximada de dónde estará trabajando: el área de Trent, que abarca casi todo Derbyshire, Nottinghamshire y Lincolnshire, pero no hay más pistas.
“Incluso han admitido que podrían pasar tres semanas antes de que comience a trabajar en qué ciudad estoy viviendo”, dijo a la BBC.
Jayne EvansElla es uno de los cientos de estudiantes de medicina recientemente calificados que aún no han encontrado un trabajo específico por el NHS.
En cambio, tienen un llamado “trabajo de marcador de posición”, lo que significa que solo se les ha dicho la parte aproximada del país en la que estarán.
Sin saber dónde vivirán, dicen que no pueden comenzar los preparativos para moverse.
Es el segundo año que se ha utilizado un nuevo sistema para asignar trabajos de base para los médicos.
Anteriormente, los estudiantes estaban clasificados y los trabajos se asignaron en función del mérito, pero esto cambió por temor a que fuera estresante para los estudiantes y particularmente injusto en los de los entornos privados y las minorías étnicas.
Según el Programa de la Fundación del Reino Unido, tenían más probabilidades de funcionar menos y, por lo tanto, tenían más probabilidades de ser publicados en regiones que no favorecían.
En cambio, los trabajos se asignan al azar, lo que significa que una mayor proporción de estudiantes no obtiene lo que pidieron.
También ha habido un aumento en el número de estudiantes de medicina que solicitan empleos después de que el gobierno abrió varias nuevas escuelas de medicina.
‘Incertidumbre, no emoción’
La Sra. Evans dijo que había eclipsado su logro en la calificación.
“Esperaba que en este momento se sintiera emocionado o incluso nervioso, pero ahora en su mayoría me siento enojada y irrespetada”, dijo.
“Entré en medicina y me dijeron que necesitábamos médicos y el NHS necesita ayuda, pero me han dicho que no hay trabajo para mí.
“Nadie me ofreció ningún tipo de claridad o incluso una disculpa”.
El Dr. Hassan Nassar fue uno de los más de 1,000 estudiantes de medicina en la misma posición el año pasado.
La Asociación Médica Británica (BMA) estima que ese número ha caído a aproximadamente 700 este año.
“Mi graduación fue de incertidumbre, no emoción”, recordó el joven de 24 años.
“Fui asignado a East Midlands, en algún lugar de Leicestershire, Northamptonshire y Rutland, pero no sabía en qué hospital estaría durante meses, por lo que no pude planificar mi vida o encontrar un lugar para vivir.
“Pasé las primeras cuatro semanas de mi trabajo como médico en alojamiento temporal”.
Dijo que tuvo suerte de haber terminado asignado a Leicester, incluso si fue en el último minuto.
“No tenía vínculos con East Midlands y estaba muy nervioso por venir”, dijo.
“Pero Leicester me ha recibido con los brazos abiertos. Es una ciudad tan amigable y brillante, tengo suerte de haber podido hacer amigos y hacerlo funcionar”.
La BMA, el sindicato que representa a médicos y estudiantes de medicina en el Reino Unido, acusó al gobierno de no planificar un aumento en los médicos residentes, anteriormente conocido como doctores junior – Después de aumentar el número de lugares de la escuela de medicina.
“El gobierno ha aumentado el número de lugares de la escuela de medicina, pero no el número de empleos en cimientos”, dijo Callum Williams, vicepresidente de educación del sindicato.
“El gobierno necesita aumentar esa financiación, y estos trabajos deberían ir primero a los médicos capacitados en el Reino Unido”.
Williams dijo que había un peligro que los estudiantes se mudarían al extranjero.
“Es tu primer trabajo con el NHS, se supone que es emocionante y, en cambio, deja un sabor agrio en la boca”, dijo.
“Es esencial que mantengamos médicos en el NHS, y cuando se trata de la primera experiencia de los estudiantes con el empleo del NHS, aumenta el riesgo de que se unan a muchos de sus colegas para mudarse al extranjero”.
Getty PicturesLa investigación realizada por la BMA encontró que casi un tercio de los estudiantes de medicina actuales dicen que tienen la intención de trabajar en el extranjero, y cerca de la mitad de ellos dicen que no planean regresar.
La Sra. Evans nació en los Estados Unidos, pero ha vivido en el Reino Unido desde que tenía 12 años.
Ella dijo: “La gente escucha mi acento y cube: ‘¿Eres estadounidense? ¿Vas a volver a América?’
“He estado muy seguro todo el tiempo que he estado estudiando diciendo que no quiero volver a América. Me encanta aquí.
“Quiero trabajar para el NHS, realmente me apasiona la atención médica que es gratuita en el punto de acceso. Eso realmente me importa”.
Ahora no está tan segura.
Ella dijo: “Cuando le dije a mi familia que esto estaba sucediendo, estaba en los Estados Unidos y se sentaron conmigo y dijeron ‘¿Qué estás haciendo? Solo vuelve, porque no serás tratado así aquí'”.
El Departamento de Salud y Atención Social se negó a hacer comentarios y remitió la BBC a NHS England.
Un portavoz del NHS Inglaterra dijo: “Si bien el número récord de solicitantes ha recibido su primera opción este año, apreciamos la incertidumbre y la ansiedad de que muchos solicitantes que han sido asignados experimentan las publicaciones de marcadores de posición mientras finalizamos su programa de capacitación.
“Hemos asegurado a los afectados que recibirán un lugar en un programa de capacitación con apoyo disponible de sus escuelas de fundación durante la espera: continuaremos trabajando estrechamente con las escuelas de la fundación para obtener más información sobre sus programas lo antes posible”.
