BBC Confirm
ReutersUna huelga entre los trabajadores de Bin en Birmingham ha dejado montones de desechos en la ciudad.
En el corazón de la disputa está la eliminación del papel del reciclaje de residuos y los oficiales de recolección (WRCO), a quienes se les pagó más que a otros trabajadores de Bin.
¿Cuánto ganan los trabajadores regulares de contenedores?
Los trabajadores de Bin pueden pagarse de manera diferente, dependiendo de su papel en el proceso de recolección de bin.
La Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS) publica ganancias estimadas para la categoría “Regalos y ocupaciones de salvamento” cuyo papel es “supervisar y realizar la recolección y procesamiento de basura”.
Según el ONS, estos trabajadores obtuvieron un promedio de £ 26,543 en 2024, lo que equivale a un poco más de £ 13 por hora. El salario mínimo para los trabajadores mayores de 21 años en 2024 fue de £ 11.44 por hora.
El Servicio Nacional de Carreras Cube que el rango de pago para un trabajador de Bin está en promedio entre £ 24,000 y £ 30,000 por año, o equivalente a entre £ 11.50 y £ 14.50 por hora.
El Consejo de la Ciudad de Birmingham nos dijo que la banda de pago para los cargadores, la mayoría de las personas junior que trabajan en un camión de contenedores, en Birmingham fue de £ 24,027 a £ 25,992, eso es alrededor de £ 11.50 a £ 12.50 por hora.
¿A los trabajadores de Bin se les paga más?
Los conductores se cuentan en una categoría diferente: conductores de vehículos de bienes pesados y grandes, cuyas ganancias promedio fueron de £ 38,337, según la ONS.
En Birmingham, están en una escala de £ 33,366 a £ 40,476.
Los conductores de Bin Lorry en Birmingham fueron acompañados por dos cargadores y un WRCO, pero el consejo ahora quiere reducir a las tripulaciones a tres deshaciéndose del papel de los WRCO.
Los WRCO están en una banda de pago más alta que los cargadores: £ 26,409 a £ 32,654. Le preguntamos al Consejo de la Ciudad de Birmingham por su descripción completa del trabajo, pero no se la dieron.
Unite, el sindicato que representa a los trabajadores en huelga, dice Esta parte posterior del papel de camión es “crítica de seguridad” Pero el consejo dice que “ninguno de los roles hace referencia específica a que haya una persona principal responsable de la salud y la seguridad”, ya que esto es algo que todos los miembros del private tienen el deber de seguir.
También dijo Mantener el rol más pagado podría abrir el consejo a reclamos más salariales, ya que la recolección de basura es un trabajo realizado abrumadoramente por los hombres.
¿Cuánto podrían perder los trabajadores de Birmingham Bin?
Unir reclamos Que el desguace del papel de WRCO dejará a algunos trabajadores que tengan que aceptar recortes salariales de hasta £ 8,000.
El consejo dice que las cifras son “incorrectos” y “nadie perderá £ 8,000 por año”. Su estimación es que la cantidad máxima que cualquiera podría perder sería “poco más de £ 6,000”.
El sindicato ha llegado a la cifra de £ 8,000 al considerar a alguien que determine aceptar una posición como cargador una vez que su papel de WRCO está desechado, y no tomar las sugerencias alternativas del consejo. Calcularon la pérdida que se movía desde la parte superior de la escala salarial para WRCOS – £ 32,654 – hasta la parte inferior de la escala de pago para los cargadores – £ 24,027.
Donde está en la escala salarial se conoce como su punto espinal y generalmente se determina por la cantidad de años que ha estado haciendo el trabajo y algunos factores adicionales.
Debido a estos puntos espinales, es poco possible que alguien se mueva de la parte superior de una escala salarial a la parte inferior de una más junior, especialmente cuando ese papel junior está en el mismo sector de servicios.
Max Winthrop, miembro del Comité de Derecho de Empleo de la Sociedad de Regulation, dijo: “Normalmente esperaría que el punto espinal de la clasificación más alta se mantenga cuando se ofreció un puesto de menor calificación”.
Sin embargo, cube que es “no imposible” que ocurra lo contrario si ambas partes acuerdan tal contrato.
El consejo ha alcanzado su cifra máxima de recorte salarial al suponer que un WRCO, que determine quedarse como trabajador de contenedores a pesar de la escala salarial más baja para los cargadores, preservaría su punto espinal. Eso es más realista, pero sigue siendo un recorte salarial de al menos el 18%.
Una consulta sobre planes de despido obligatorio que afectan a 72 al private de desecho comenzó el 3 de abril.
¿Qué pasa con los trabajadores de la agencia?
En Respuesta a una solicitud de libertad de informaciónel consejo dijo que, a fines de 2024, empleó a 736 trabajadores directamente en recolección de basura y 493 trabajadores de la agencia.
Dijo que el costo promedio de emplear trabajadores de la agencia period de £ 18.44 por hora, aunque eso puede incluir cargadores, WRCO y conductores y es el monto que pagaba el consejo, no el monto recibido por los trabajadores.
Eso funcionaría a un costo para el consejo de aproximadamente £ 38,000 al año si el trabajador fuera empleado a tiempo completo.
El FOI también preguntó la duración del servicio del trabajador de la agencia más antigua empleado por el consejo y le dijeron que habían estado haciendo el trabajo durante 13 años.
Informes adicionales de David Verry
