BP redujo el pago de su director ejecutivo después de un año de castigo en el que la compañía petrolera británica perdió objetivos de ganancias y abandonó su estrategia de inversión verde, ya que fue presionada por un inversor activista con sede en los Estados Unidos.
El pago de Murray Auchincloss disminuyó en un 30% a £ 5.4 millones para 2024, según el informe anual de la compañía, publicado el jueves.
Mientras que su salario básico aumentó de £ 1m a £ 1.45 millones, el fracaso de los objetivos en categorías como ganancias, flujo de efectivo y seguridad significó que el elemento variable de su pago cayó de £ 3.4 millones a menos de £ 1m.
Auchincloss anunció un “reinicio basic” de la estrategia de BP el mes pasado después de que informó un desempeño financiero mediocre en 2024, registrando ganancias anuales de $ 8.9 mil millones (£ 7.9 mil millones), por debajo de casi $ 14 mil millones en 2023.
En la víspera del anuncio de ganancias, surgió que el inversor activista Elliott Funding Administration había creado una participación y estaba presionando a la compañía para que revise su estrategia.
Desde entonces, Auchincloss ha confirmado los planes de reducir más de £ 4 mil millones de planes de inversión de baja carbono, diciendo que el optimismo sobre el ritmo de la transición verde había sido “fuera de lugar”.
Mientras que la adopción de objetivos verdes de BP fue a una votación de accionistas en 2022, el estratégico Volte-Face no se votará, según un agenda publicada el jueves Eso describió las resoluciones que se decidieron en la reunión anual de BP el próximo mes.
Siga esto, un grupo de activistas verdes con sede en los Países Bajos que tienen apuestas en las compañías petroleras, criticó la decisión, diciendo que BP había indicado en la reunión de 2022 que podría ofrecer una nueva votación en 2025.
“El desprecio de BP para los accionistas no se sentará bien con un número appreciable de inversores que desean que la compañía continúe su transición”, dijo el director ejecutivo de Siting This, Mark Van Baal. “Aparentemente, BP tiene miedo de sus accionistas”./
El abandono de los objetivos de inversión verde también afectará la forma en que se calculan las bonificaciones ejecutivas en BP este año, según el informe anual.
En 2024, el 10% del pago ejecutivo se vinculó a las ganancias de los planes de “crecimiento de transición” de la compañía, de los cuales el 80% estaba compuesto por proyectos bajos en carbono.
“Al reflejar el enfoque de nuestra estrategia, hemos eliminado la medida de crecimiento del motor de crecimiento de la transición”, dijo la compañía.
En cambio, aumentará la parte del bono vinculado al flujo de efectivo gratuito y la confiabilidad operativa.
Esto no habría marcado la diferencia en 2024 porque BP no pudo alcanzar los objetivos en ninguna de estas tres categorías.
Sin embargo, el rendimiento financiero mejorado el próximo año produciría una bonificación más alta, sin tener que alcanzar los objetivos de transición, aunque el 15% del pago de variables ejecutivas aún estará vinculada a la reducción de las emisiones de carbono.
A pesar de la caída en el salario basic de Auchincloss, los activistas de World Witness, que investiga los abusos de los derechos ambientales y humanos, dijeron que el salario de £ 5,4 millones del jefe de BP period “obsceno” y señaló que period 143 veces el salario promedio del Reino Unido.
“Mientras que los hogares se preocupan por sus facturas de energía en medio de una disaster de costo de vida, el jefe de BP está alineando sus bolsillos con un cheque de pago de gato gordo”, dijo la jefa de campaña de combustibles fósiles del grupo, Alice Harrison.
“La gente tiene todo el derecho de estar furioso. Es obsceno que las empresas petroleras que eliminan el clima continúan obteniendo el mercado de miles de millones en ganancias y luego entregan millones a sus ejecutivos desde la parte posterior de nuestra miseria ”.
El compañero CEO de FTSE 100 de Auchincloss, el jefe de Rolls-Royce, Tufan Erginbilgiç, también recibió un recorte salarial el año pasado.
El informe anual de Rolls-Royce muestra que su remuneración complete cayó a £ 4.11 millones en 2024, por debajo de £ 13.6 millones en 2023. La disminución se debió a que Erginbilgiç se había entregado £ 7.5 millones de acciones cuando se unió a Rolls-Royce en 2023, como compensación para la remuneración de su empleador anterior.
