Cuando más de 40 empleados veteranos dejaron el Los Angeles Occasions a través de una compra masiva el viernes, un periodista más desde hace mucho tiempo se unió inesperadamente al Exodus: el editor asistente y reportero de De Loss Paloma Esquivel renunció después de 17 años con el periódico, citando la presunta falla de la gerencia a abordar las quejas de recursos humanos contra el editor gerente Hector Breerra.
Esquivel, quien estaba en los equipos de escritura ganadores del Premio Pulitzer del periódico en 2011 y 2016, anunció su renuncia en un canal Slack de compañía el viernes, cuyas capturas de pantalla fueron obtenidas exclusivamente por TheWrap. También incluyó el texto completo de una carta del 3 de febrero que dijo que fue enviada al gerente de recursos humanos Maya Dotson y el editor ejecutivo Terry Tang con respecto a las “evaluaciones inapropiadas, altamente personales y sin fundamento de Becerra de los niveles de talento de sus compañeros de trabajo, ética de trabajo, productividad y colegialidad”. También dijo que en su carta tal menosprecio period exclusivo de “mujeres y empleados de coloration”.
“El 3 de febrero, envié la carta que está a continuación a Terry. Nunca recibí una respuesta. Es por eso que, después de 17 años de invertirme en el LA Occasions y, a pesar de lo mucho que realmente amo mi trabajo como editor con De Loss, voy a dejar el LA Occasions hoy ”, escribió Esquivel.
“Estoy compartiendo la carta aquí ahora con la esperanza de un periodista que siempre ha creído que arrojar luz es a veces la única forma de traer cambios”, continuó. “No quiero que aquellos de ustedes que siguen tengan que continuar lidiando con lo que muchos de nosotros ya hemos tenido que lidiar. Mi esperanza para los LA Occasions es que algún día puede ser un lugar donde los trabajadores se sientan respetados y valorados y donde pueden hacer su trabajo sabiendo que aquellos en posiciones de poder no los reprenden o menospreciarán. Nuestro trabajo es un servicio para nuestra comunidad. Se merece mejor “.
El acceso de Esquivel a los canales de holgura del Occasions fue revocado poco después de que ella envió el aviso, según ha sabido.
Ver capturas de pantalla de su correspondencia a continuación:
Esquivel luego adjuntó una copia de la larga carta del 3 de febrero que dijo que fue enviada el 3 de febrero a Dotson y Tang.
La carta detalló varios casos en que Becerra supuestamente maltrató a los empleados, en su mayoría mujeres y personas de coloration, incluida una queja del private conjunto de 2022 que citó sus “evaluaciones inapropiadas, altamente private y sin fundamento de los niveles de talento de sus compañeros de trabajo, ética de trabajo, productividad y colegialidad”.
Esquivel citó la queja: “Becerra ha demostrado un patrón de tanto insultar a sus colegas directamente y menospreciarlos a otros en la sala de redacción”.
El incidente más reciente mencionado que Esquivel fue de enero de este año. En respuesta a un mensaje, ella había escrito sobre la compañía que cuestionaba la toma de decisiones editoriales del periódico bajo Becerra, Tang y el propietario multimillonario Patrick Quickly-Shiong, Becerra supuestamente llamó a Esquivel para gritar y “reprenderla”, dijo.
“Continuó gritando durante varios minutos, diciéndome que no entendía el tipo de presión que los gerentes están bajo, que Patrick [Soon-Shiong] es el dueño del periódico y que si a la gente no le gusta no necesitan trabajar aquí. Finalmente le dije que period inapropiado que él me gritara y le dije que tal vez debería llamarme cuando pudiéramos tener una conversación profesional “, escribió.
En cambio, alegó Esquivel, la editora gerente le dijo que no estaba escribiendo suficientes historias mientras period un reportero y que “otros en la sala de redacción estuvieron de acuerdo con él … Estos comentarios sobre el desempeño de mi trabajo parecían dirigidos no a abordar ninguno de los problemas que dijo que estaba llamando, sino hacerme sentir disminuido”.
También mencionó a un escritor que renunció en 2022 debido a un “comportamiento despectivo” related de Becerra y terminó la carta con: “Quiero saber si la compañía va a hacer algo para detener esto”.
Nancy V. Antoniou, directora de recursos humanos, respondió al mensaje flojo de Esquivel el viernes, diciendo que la compañía “toma en serio los asuntos de relaciones con los empleados” y que publicar sobre él, un canal público “no es apropiado”.
Antoniou agregó: “La afirmación de que la compañía ha ignorado las reclamaciones de abuso o hostilidad hacia nuestros empleados es falsa”. Ella sostuvo que la compañía había abordado las quejas en el puesto y que las preocupaciones de Esquivel deberían seguir siendo un “asunto confidencial”.
También el viernes, Tang envió por separado la sala de redacción para dirigirse a los empleados que salen, que puede leer en la imagen integrada de arriba. El correo electrónico no abordó las preocupaciones de Esquivel, pero simplemente dijo: “Sé que es un día emotivo para todos nosotros, ya que nos despedimos de tantos amigos valiosos”.
Respondiendo a la solicitud de comentarios de TheWrap sobre esta historia, un portavoz del LA Occasions dijo: “Generalmente no comentamos sobre los asuntos de private. Sin embargo, nos gustaría tener claro que cualquier afirmación de que la compañía haya ignorado las reclamaciones de abuso o hostilidad hacia nuestros empleados es falso “.
