Universidad de Harvard Dio un paso audaz para resistir las demandas de la administración Donald Trump, sabiendo que afectaría sus fondos. En una declaración detallada, la universidad dijo que la administración emitió una lista actualizada y ampliada de demandas, advirtiendo que Harvard debe cumplir si tenemos la intención de “mantener [our] relación financiera con el gobierno federal “.
Algunas de estas demandas tienen como objetivo combatir el antisemitismo, pero la mayoría son common las “condiciones intelectuales” en Harvard, dijo la universidad.
“La prescripción de la administración va más allá del poder del gobierno federal. Viola los derechos de la Primera Enmienda de Harvard y excede los límites legales de la autoridad del gobierno bajo el Título VI. Y amenaza nuestros valores como una institución privada dedicada a la búsqueda, producción y difusión del conocimiento. Ningún gobierno, sin embargo, de qué parte está en el poder, debe dictar qué universidades privadas pueden enseñar, a quienes pueden admitir, y que sean atentos y que sean atentos y que sean de manera, y cuáles son los que están al grupo y cuáles son los que sean de los partidos, y cuáles son los que están al mal. Pueden perseguir “, dijo la universidad.
“Harvard permanece abierto al diálogo sobre lo que ha hecho la universidad, y planea hacer, para mejorar la experiencia de cada miembro de su comunidad. Pero Harvard no está preparado para aceptar las demandas que van más allá de la autoridad authorized de esta o cualquier administración”, dijo en su carta a la administración.
¿Qué exigió la administración de Trump de Harvard?
Para agosto de 2025, Harvard debe hacer una reforma y reestructuración de gobernanza significativas para hacer que un posible cambio importante sea consistente con esta carta, que incluye: fomentar líneas claras de autoridad y responsabilidad, dijo la carta de la administración de Trump. Las reformas incluyen reducir el poder de los estudiantes y la facultad no beneficiada, la reducción de los administradores más comprometidos con el activismo, and so on.
La universidad debe adoptar e implementar políticas de contratación basadas en méritos, y cesar todas las preferencias basadas en la raza, el shade, la religión, el sexo o el origen nacional a lo largo de su contratación, promoción, compensación y prácticas relacionadas entre
Facultad, private y liderazgo, dijo.
La Universidad debe cerrar inmediatamente todos los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), oficinas, comités, puestos e iniciativas, bajo cualquier nombre, y detener todas las políticas basadas en DEI, incluidas las políticas disciplinarias o de management disciplinarias basadas en DEI, bajo cualquier nombre; Demuestre que lo ha hecho a satisfacción del gobierno federal.
