El gobierno está haciendo todo lo posible para sentar las bases para los recortes al gasto de asistencia social, antes de lo que seguramente es una gran fila interna en el Partido Laborista.
El proyecto de ley whole para la salud de la edad laboral beneficios ha aumentado desde la pandemia, que aumenta de £ 36 mil millones justo antes de Covid a £ 48 mil millones el año pasado, y se pronostica que crecerá a casi £ 65 mil millones en los próximos cinco años.
El número de personas que reclaman beneficios de enfermedad a largo plazo, alrededor de 2.8 millones, representan casi un tercio del número whole de personas de edad laboral sin trabajo, y se espera que aumente a cuatro millones para fines de la década.
Ese proyecto de ley enorme y creciente está bajo una presión actual dada la tensión en las finanzas del gobierno antes de la declaración de primavera que se debe a finales de este mes.
Con la habitación del canciller para maniobrar limitado por sus promesas de no aumentar los impuestos o romper sus reglas fiscales y pedir prestado para financiar el gasto diario, parece que miles de millones de libras en recortes de gastos están en las tarjetas y el Departamento de Trabajo y Pensiones es claramente un objetivo clave.
El viernes, Downing Avenue describió el gasto de bienestar como “insostenible”.
La estrategia del gobierno es hacer un argumento doble, haciendo un caso económico y social para el cambio.
Como el ministro de la Oficina del Gabinete, Pat McFadden, lo puso a Domingo por la mañana con Trevor Phillips“No podemos sentarnos y dejar que este proyecto de ley crezca y descarte a las personas de la manera que sucedió durante muchos años”, prometiendo que las reformas vendrán “pronto”.
“No es justo para las personas involucradas, y no es justo para el contribuyente”, dijo.
“Tenemos que actuar sobre esto para asegurarnos de dar a todos en el país la oportunidad de trabajar. Somos el Partido Laborista. La pista está en el nombre.
“No podemos relajarnos cada año, cientos de miles de personas más en estos beneficios”.
Argumenta que las encuestas muestran que 200,000 de los 2.8 millones les gustaría poder trabajar con el apoyo adecuado, que se proporcionará.
Canciller Rachel Reeves – Un ex secretario de trabajo en la sombra y pensiones que una vez dijo que los laboristas necesitaban ser “más difícil que los conservadores en los beneficios”, también ha estado presentando el caso.
En enero, el canciller prometió entregar una “reforma elementary” del sistema de bienestar que “incluye mirar áreas que se han agachado durante demasiado tiempo, como el aumento del costo de los beneficios de salud y discapacidad”.
En una entrevista con la editora política de Sky Information, Beth Rigby, La semana pasada en el podcast de disfunción electoral, el canciller argumentó: “Tenemos que reformar nuestro sistema de bienestar, porque en este momento está decepcionando a los contribuyentes porque está costando demasiado, decepcionando nuestra economía porque hay demasiadas personas atrapadas en los beneficios sin trabajo.
“Y está decepcionando a las personas que reciben beneficios porque están atrapados en los beneficios en lugar de apoyar activamente al trabajo”.
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Para los backbenchers laboristas preocupados por el impacto en algunos de los miembros más vulnerables de la sociedad, los argumentos suenan sospechosamente como los realizados por los gobiernos conservadores anteriores durante sus intentos regulares de tomar medidas enérgicas contra el gasto de bienestar. Más recientemente, Rishi Sunak prometió reformar el sistema para alentar a las personas fuera del trabajo con enfermedades a largo plazo para que regresen al empleo.
Su ataque contra la “cultura de nota enferma” del Reino Unido y su controvertida afirmación de que los beneficios se habían convertido en una “opción de estilo de vida” para algunos es poco possible que la nueva administración laborista se haga eco de que la nueva administración laboral.
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Curiosamente, los planes del Sr. Sunak para reducir los beneficios a las personas discapacitadas y exigirles que se preparen para los desafíos legales que enfrentan el trabajo en los tribunales superiores, y los ministros gobernantes de un juez no admitieron que los ahorros de costos fueron un impulsor clave de los cambios.
Esta vez, los ministros están aclarando el imperativo financiero.
Pero muchos parlamentarios laborales, ya marcados por la reacción a los recortes a la asignación de flamable invernal de los pensionistas, estarán profundamente nerviosos.
